ACERCA DE NOSOTROS
Somos una firma que nace en 2009, de la experiencia de nuestros socios en mejores prácticas de Capital Humano.
Enfocamos nuestros esfuerzos en ayudar a nuestros clientes a contratar el mejor talento, de la mano de nuestra metodología IDASO, basada principalmente en un trabajo integral y personalizado con nuestro cliente, junto con un proceso de reclutamiento por desempeño.
El 99% de asertividad en nuestros procesos avalan nuestra experiencia.
Trabajamos siempre por y para las personas
METODOLOGÍA
Nuestra metodología IDASO nos ha facilitado la asertividad en el 99% de nuestros procesos.
Está basada principalmente en la inmersión en la empresa y el proceso de reclutamiento basado en el desempeño.
- Consultoría integral y personalizada al cliente
- Reclutamiento en base al desempeño: estamos certificados en PERFORMANCE-BASED HIRING
- Asertividad en los procesos
- Seguimiento y On Boarding completo
NUESTRO EQUIPO
MÓNIKA GÉRMAN BORDES
Soy una apasionada de trabajar con y para las personas.
Con más de 20 años de experiencia en RRHH, y trabajando para distintos despachos de consultoría en la materia. Me he especializado en el reclutamiento de talento clave para las empresas, de todos los sectores.
Estudié la licenciatura en Filosofía por gusto, me especialicé en Gestión de Capital Humano, e hice un Post grado en Empresa con el IPADE. También la vida de consultoría me llevó a estudiar Digitalización en RH, con el ISDI, lo cual ha hecho que me mantenga siempre actualizada para apoyar del mejor modo a mis clientes.
Soy co-fundadora y socia de MGB hunting, y participo también como consejera en varios consejos de administración de distintas empresas.
Me gusta siempre estar aprendiendo, y emprender proyectos nuevos. Disfruto mucho la música, el deporte al aire libre y pasar tiempo con mi familia.
MARICARMEN AMIEVA IBARRA
Estudié la carrera de Tecnología en la industria de alimentos y años mas tarde hice un posgrado en Gestión y operación de negocios.
A lo largo de mi vida profesional me he desempeñado en diferentes puestos, sin
embargo mis fortalezas están en la cuestión administrativa y la organización; me considero una persona creativa lo que me ayuda en la resolución de problemas.
Me encanta trabajar en MBG hunting pues disfruto las relaciones públicas, estar en
contacto y negociación con las personas; además considero que tratar con la gente
es una experiencia enriquecedora y ser el eslabón para que el talento y la oportunidad (empresa) se encuentren es muy satisfactorio.
SANDRA HERRERA
Soy coach ejecutiva certificada y apasionada de la gestión del cambio en la transformación digital. También tengo experiencia como conferencista y profesora. Mi enfoque es empoderar a líderes y ejecutivos en su viaje hacia el éxito en la era digital, ayudándoles a adaptarse a los avances tecnológicos y aprovechar la convergencia físico-digital (Phygital). Creo en el aprendizaje continuo y la adaptabilidad, y me mantengo actualizada en las últimas tendencias.
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